Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 1
Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. Handwerkliche Fehler sind teuer und vermeidbar. Aktuelle Rechtsprechung und wichtige Gesetzesänderungen stellen Personalverantwortliche immer wieder vor neue Herausforderungen. Sie müssen daher die aktuellen Entwicklungen im Auge behalten.
Folgende Entscheidungen haben unsere Referenten im 1. Teil für Sie zusammengestellt:
Fristlose Kündigung wegen Online-Erwerbs einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
LAG Hamm, Urt. v. 5.9.2025 – 14 SLa 145/25
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – unzureichende ärztliche Feststellungen bei psychischer Symptomatik – Verstoß gegen AU-Richtlinie
LAG Niedersachsen (8. Kammer), Urt. v. 19.11.2025 – 8 SLa 372/25
Arbeitszeitvolumen gehört zu erforderlichen Angaben in einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung
BAG, Beschl. v. 23.9.2025 – 1 ABR 19/24, BeckRS 2025, 39524
Verdachtskündigung bei personenbedingtem Eignungsmangel (begründete Zweifeln an Verfassungstreue)
LAG Hessen, Urt. v. 21.11.2025 – 10 SLa 555/25, BeckRS 2025, 38544
Probezeitkündigung – Betriebsratsbeteiligung – Maßregelung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 13.5.2025 – 2 SLa 22/25, BeckRS 2025, 29986
Die Referenten verschaffen Ihnen hierzu einen Überblick, geben Handlungsempfehlungen sowie Tipps zur Vertiefung. Diese werden Ihnen anschaulich und mit zahlreichen Praxisbeispielen kompetent vermittelt.
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
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Dr. Martin Römermann
Partner / Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ogletree Deakins International LLP, BerlinDr. Martin Römermann ist in allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie in angrenzenden Fragen des Gesellschaftsrechts erfahren und gerichtlich wie außergerichtlich ein routinierter Verhandlungsführer. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt er vornehmlich mittelständische und große IT und Tech-Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, bei der Restrukturierung und Sanierung sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
Anna Maria von Lieres und Wilkau, LL.M.
Associate | Rechtsanwältin
Ogletree Deakins International LLP, BerlinAnna Maria von Lieres und Wilkau absolvierte ihr Studium der Rechtswissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin. Anschließend erwarb sie an der Tongji University in Shanghai einen Doppelmaster in Comparative Studies in German, European and Chinese Law. Einen besonderen Schwerpunkt legte sie dabei auf gesellschaftsrechtliche Fragestellungen.
Sie berät nationale und internationale Mandanten in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
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