Künstliche Intelligenz, ChatGPT & Recht
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) bietet Unternehmen vielfältige neue Chancen bei der Steigerung von Effizienz und Qualität ihrer Leistungen. Es ist praktisch keine Branche oder Unternehmensbereich denkbar, in dem KI-basierte Softwarelösungen nicht einsetzbar wären. Doch mit dieser Veränderung kommen auch rechtliche Herausforderungen und Fragen auf, die sorgfältig angegangen werden müssen.
In unserem Online-Seminar erfahren Sie von Rechtsanwalt Mathias Zimmer-Goertz anhand konkreter Fallbeispiele, wie KI in der Praxis eingesetzt werden kann und welche rechtlichen Aspekte Unternehmen bei der Nutzung von KI-Technologien berücksichtigen müssen. Sie erhalten dabei insbesondere einen Überblick über folgende Themen:
- Grenzen & Risiken von ChatGPT und anderen KI-Lösungen
- Praxisbeispiele für KI-Lösungen im Unternehmen
- Urheberrechtliche Aspekte beim Einsatz von KI
- Wahrung von Persönlichkeitsrechten
- Datenschutzrechtliche Herausforderungen bei der Nutzung von KI
- Rechtliche Herausforderungen von KI im Personalbereich
- Haftung beim Einsatz von KI
Ziel des Seminars ist es, Sie für die rechtlichen Besonderheiten und Fallstricke des Einsatzes künstlicher Intelligenz im Unternehmen zu sensibilisieren und Strategien aufzuzeigen, KI ebenso erfolgreich wie rechtskonform zu nutzen.
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Mathias Zimmer-Goertz
Rechtsanwalt / Partner
Nach seiner Tätigkeit u.a. für die internationale Unternehmensberatung The Boston Consulting Group ist Mathias Zimmer-Goertz seit 2010 bei ADVANT Beiten in Düsseldorf als Partner tätig.
Sein Tätigkeitsbereich umfasst IT-Recht, Urheberrecht sowie Datenschutz. Er berät seine nationalen und internationalen Mandanten insbesondere im Zusammenhang mit der rechtlichen Umsetzung von IT-Projekten sowie der Realisierung neuer Geschäfts- und Kommunikationskonzepte, insbesondere im Online- und Technologiebereich, mit besonderem Fokus auf die rechtskonforme Umsetzung von KI-basierten Diensten.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
AuA bietet mit Website, 14-tägigem Newsletter, AuA-Magazin-App mit digitalen Ausgaben für Tablet, Smartphone und PC/Mac, dem jährlichen Arbeitsrechtskongress und einer Vielzahl von Webinaren ein vielseitiges Informationsspektrum mit multimedialem Inhalt.
Andreas Krabel
ViSdM (Verantwortlicher im Sinne des Medienrechts gemäß 18 Abs. 2 MStV)
Simone Ritter
Ansprechpartnerin für Veranstaltungen
