Programm Grundkurs

1. Technische Grundlagen der KI 

• Definition und Arten von KI und KI–Systemen
• Grundlagen der Funktionsweise von KI-Systemen
• Unterschied zwischen KI-Systemen und herkömmlichen Software- und IT-Systemen

2. Rechtlicher Rahmen

• Überblick über die KI–Verordnung der EU
• Unternehmen als Betreiber von KI–Systemen (Art. 3 Nr. 4 KI-Verordnung)
• Sicherstellen von KI–Kompetenz (Art. 3 Nr. 56 und Art. 4 KI–Verordnung)

3. Risikobasierte Verwendung und Compliance

• Einstufung von KI-Systemen gemäß der KI-Verordnung (geringes Risiko, Hochrisiko, verbotene Anwendungen)
• Pflichten als Betreiber von Hochrisiko-KI
• Datenschutz und KI-Systeme (DSGVO, BDSG)

4. KI in der Arbeitswelt: Anwendung und Verantwortung

• Auswirkungen von KI auf Arbeitsprozesse und Entscheidungsfindung
• Menschliche Aufsicht und Verantwortung bei Verwendung von KI (Art. 14 KI-VO)
• Informationspflichten gegenüber Arbeitnehmervertretung und betroffenen Arbeitnehmern (Art. 26 Abs. 7 KI-VO) 
   

Programm Aufbaukurs

1. Ethik und Verwendung von KI

• Diskriminierungsrisiken und Fairness in KI-Systemen
• Bias-Erkennung und -Vermeidung in KI-gestützten Entscheidungsprozessen
• Verantwortung von Führungskräften bei der Verwendung von KI

2. Schulung von Arbeitnehmervertretungen

• Spezifische Informations- und Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen
• Möglichkeiten zur Einflussnahme und Mitbestimmung bei der Einführung von KI-Systemen
• Sensibilisierung für KI-bedingte Veränderungen der Arbeitsorganisation

3. Gestaltung einer KI-Rahmenvereinbarung mit dem Betriebsrat

• Unterrichtungs– und Beratungsrechte (§ 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
• Mitbestimmungsrechte (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 und 6 BetrVG)
• Verhandlung und Abschluss einer KI–Betriebsvereinbarung