Gesetzliche Neuregelungen und deren Auswirkungen in der Praxis

Aufgrund des demografischen Wandels verschärft sich zusehends der Fachkräftemangel in Deutschland. Im Jahr 2022 betrug die Zahl offener Stellen fast zwei Millionen. Um Abhilfe zu schaffen und qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern, haben der Bundestag und Bundesrat noch vor der Sommerpause ein Gesetz zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes beschlossen. Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Standort Deutschland für Erwerbsmigranten insgesamt attraktiver zu machen.
 
Bislang ist vielen Unternehmen unklar, welche Möglichkeiten das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das von der Bundesinnenministerin als „modernstes Einwanderungsrecht der Welt“ angepriesen wird, eröffnet.

 
INHALTE

• Die aufenthaltsrechtliche Stellung von Drittstaatsangehörigen
• Ablauf der Antragsverfahren für die Erteilung von Visa und Aufenthaltstiteln in Deutschland
• Änderungen und Erleichterungen bei den Anforderungen an die Erteilung von Aufenthaltstitel zum Zweck der Erwerbstätigkeit, insbesondere in Bezug auf die Erteilung der Blauen Karte, der Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit einem anerkannten Hochschulabschluss/Berufsausbildung oder für Fachkräfte mit besonderer beruflicher Erfahrung
• Die „Chancenkarte“ und das „Punktesystem“
• Arbeitsvertragliche Regelungen
• Zu beachtende sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte bei der Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen

Ziel unseres Online-Seminars ist es, Ihnen einen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen einschließlich der gesetzlichen Neuerungen und der hiermit verbundenen Chancen und Erleichterungen zu verschaffen.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.