Die hohe Kunst der Mitarbeitergespräche
inkl. 20 - 30 Minuten Pause
Mitarbeitergespräche sind eines der wichtigsten Instrumente der Personalführung. Kaum etwas sorgt für mehr Unsicherheit auf beiden Seiten – ganz gleich aus welchem Anlass sie geführt werden. Nichtsdestotrotz ist das regelmäßige Gespräch unverzichtbar. Richtig durchgeführt sind Mitarbeitergespräche Gold wert. Doch es gibt Einiges zu beachten. In unserem digitalen Workshop befasst sich Rechtsanwältin Katja Hinz gemeinsam mit Ihnen mit folgenden Fragen im Zusammenhang mit Mitarbeitergesprächen:
- Welche Formen von Mitarbeitergesprächen gibt es?
- Was können Mitarbeitergespräche bewirken?
- In welchen Fällen sind Mitarbeitergespräche zwingend?
- Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gilt es bei den unterschiedlichen Formen der Mitarbeitergespräche zu beachten?
- Welche Vorbereitungsmaßnahmen sind zu treffen?
- Welche Dos & Don’ts“ sollten Führungskräfte bei der Durchführung des Mitarbeitergespräches beachten?
- Wie sollte die Nachbereitung aussehen?
- Wer kann, wer darf und wer sollte das Mitarbeitergespräch durchführen?
Die Teilnehmer haben die Möglichkeit der Interaktion mit der Referentin.
ZIELGRUPPE: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Entscheidungsträger in der Rechts- und Personalabteilung, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
ZERTIFIZIERUNG: Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung über 3 Stunden gem. § 15 FAO. Die nachgewiesenen Stunden der Online-Fortbildung mit Anwesenheitskontrolle werden von den Kammern vollumfänglich und unbegrenzt anerkannt.
Eine Videoaufzeichnung steht leider nicht zur Verfügung.
Katja Hinz
Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht
Gründerin und Namensgeberin der Arbeitsrechtskanzlei Studio Hinz
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
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